Робоче місце без бар’єрів.
За ініціативою Державна служба зайнятості та Міністерство економіки України Кабінет Міністрів України розширив програму компенсацій для облаштування робочих місць для ветеранів і ветеранок з інвалідністю.
З 18 березня є ще більше можливостей для працевлаштування людей з інвалідністю та створення адаптивних і комфортних умов праці.
Що змінилося?
Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників — ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свою роботу. До цього програма поширювалась тільки на тих роботодавців, які працевлаштували нових працівників з інвалідністю I та II груп та облаштували для них адаптоване робоче місце
Компенсація доступна також для самозайнятих осіб та фізичних осіб підприємців з інвалідністю, які звільнилися з військової служби
Розширено перелік засобів для компенсації: технічне обладнання, програмне забезпечення, а також послуги з перекладу жестовою мовою
Строк подачі заявки після працевлаштування збільшено з 90 до 180 днів.
Такі зміни пропонували роботодавці.
І це важливий крок, щоб ветерани і ветеранки з інвалідністю мали можливість повернутися на свої робочі місця, які було заброньовані за ними під час їхньої військової служби. І щоб ці робочі місця були вже адаптованими і облаштованими з урахуванням їхніх потреб.
Таким і є сучасний інклюзивний підхід в організації робочого простору. Мова йде не лише про відновлення професійної діяльності, а й про гідність, вдячність, рівні можливості і головне — соціальну реабілітацію та самореалізацію.
Як подати заявку — в коментарях.
