Триває Національний проєкт «Досвід має значення» створений для залучення працівників 50+ на ринок праці, надання їм сучасних навичок та подальшого працевлаштування через практичне стажування.
Що таке проєкт «Досвід має значення»?
Це платформа, яка поєднує досвідчених працівників і сучасні вимоги роботодавців. Компанії отримують кандидатів із досвідом, які проходять адаптацію через стажування перед працевлаштуванням.
Як долучитися роботодавцю?
Потрібно заповнити коротку форму (назва підприємства, ЄДРПОУ, сфера діяльності, контактна особа, адреса). Після цього – опублікувати вакансію стажування, де зазначити конкретні завдання, формат роботи (офіс/віддалено/гібрид), потрібні навички та умови оплати.
Посилання на платформу www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Далі система підбирає кандидатів, організовується співбесіда та стажування. На 10-й робочий день фахівець уточнює результат.
Важливо: стажування не гарантує працевлаштування – рішення ухвалюють роботодавець і кандидат.
Переваги для роботодавця:
Участь у проєкті дає доступ до працівників, які:
– мають значний досвід роботи;
– володіють сучасними цифровими інструментами та ШІ;
– вміють працювати в мультивікових командах і будувати ефективну комунікацію.
Проєкт реалізується Державною службою зайнятості, Міністерством економіки та довкілля України, Astarta-Kyiv, БФ «Життєлюб» та Федерацією роботодавців України.
«Гаряча лінія» Черкаської обласної служби зайнятості: 0 800 219 732
