Городищенська міська рада
ТЕЛЕФОН ДОВІРИ
"ОЩАДНИЙ ДІМ"




УВАГА, ОГОЛОШЕННЯ!!!

В доповнення до оголошення від 04.06.2018 року


 Городищенська міська рада інформує про намір забезпечення житлом за кошти державного бюджету, а саме – закупівлю тьох однокімнатних квартир загальною площею, що не перевищує 40 кв.м. , але не меншою 31,5 кв.м., дитям-сиротам, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18.04.2018 року № 300 «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2017 року № 877. Назва та пункт 1 даної постанови викладено в новій редакції, а саме «Про затвердження порядку та умов надання у 2018 році субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на проектні, будівельно-ремонтні роботи, придбання житла та приміщень для розвитку сімейних та інших форм виховання, наближених до сімейних та забезпечення житлом дітей-сиріт, осіб з їх числа». Пропозиції надсилати на електронну адресу міської ради mrada19500@ukr.net, чи особисто в приміщенні міської ради.


 Довідки за телефоном (04734)2-24-27.




ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ОПРИЛЮДНЕННЯ ПРОЕКТУ РЕГУЛЯТОРНОГО АКТУ


 На виконання вимог Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності», з метою одержання зауважень і пропозицій від фізичних і юридичних осіб, їх об’єднань оприлюднюється проект рішення Городищенської міської ради «Про затвердження Положень та ставок місцевих податків і зборів на території міста Городище та села Набоків на 2019 рік» .

 Проект рішення разом з аналізом регуляторного впливу оприлюднюється на офіційному сайті Городищенської міської ради.

 З текстом проекту рішення та аналізом його регуляторного впливу всі бажаючі можуть ознайомитися також у приміщенні Городищенської міської ради.

 Проектом передбачено встановлення місцевих податків і зборів з метою забезпечення надходжень до міського бюджету.

 Підставою для розробки проекту є Податковий кодекс України.

 Зауваження та пропозиції до Проекту рішення просимо надавати в письмовій формі протягом місяця з дня оприлюднення проекту регуляторного акту та аналізу регуляторного впливу (31.05.2018) за адресою : 19500, м.Городище, вул.Грушевського,11 (Городищенська міська рада). Тел. для звернень: 2-24-27




ОГОЛОШЕННЯ!

 Відповідно до Порядку та умов надання у 2018 році субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на проектні, будівельно-ремонтні роботи, придбання житла та приміщень для розвитку сімейних та інших форм виховання, наближених до сімейних, та забезпечення житлом дітей-сиріт, осіб з їх числа (далі Порядку), затвердженого постановою КМУ №877 від 15.11.2017 року зі змінами та доповненнями, виконавчому комітету Городищенської міської ради необхідно придбати квартиру чи житловий будинок в м.Городище загальною площею до 40 м.кв. в доброму технічному стані. Тел.для довідок та подання пропозицій: 2-24-27 (з 8 до 17 в робочі дні), або за адресою м.Городище вул.Грушевського,11.


04.06.2018




ШАНОВНІ ЖИТЕЛІ БАГАТОКВАРТИРНИХ БУДИНКІВ м.ГОРОДИЩЕ !


 ВІДПОВІДНО ДО КОДЕКСУ ГАЗОРОЗПОДІЛЬНИХ СИСТЕМ, ЗАТВЕРДЖЕНОГО ПОСТАНОВОЮ НКРЕКП ВІД 30.09.2015Р. №2497 ПЕРЕДБАЧЕНО, ЩО ДЛЯ ВНУТРІШНЬОБУДИНКОВИХ ГАЗОВИХ МЕРЕЖ, ЯКІ Є ГАЗОРОЗПОДІЛЬНОЮ СИСТЕМОЮ, ВЗАЄМОВІДНОСИНИ МІЖ ЇХ ВЛАСНИКОМ І ОПЕРАТОРОМ ГАЗОРОСПОДІЛЬНОЇ СИСТЕМИ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ВИКЛЮЧНО НА УМОВАХ ДОГОВОРУ НА ЕКСПЛУАТАЦІЮ ВНУТРІШНЬОБУДИНКОВИХ ГАЗОВИХ МЕРЕЖ.

  ЗА ВІДСУТНОСТІ ДОГОВІРНИХ ВІДНОСИН ПАТ «ЧЕРКАСИГАЗ» НЕ МАЄ ЗАКОННИХ ПІДСТАВ ЗДІЙСНЮВАТИ ОБСЛУГОВУВАННЯ ГАЗОВИХ МЕРЕЖ БАГАТОКВАРТИРНИХ БУДИНКІВ, ЩО В СВОЮ ЧЕРГУ СТВОРЮЄ РЕАЛЬНУ ЗАГРОЗУ ЖИТЕЛЯМ МІСТА ГРОДИЩЕ.

  ВІДПОВІДНО ДО ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО ОБ’ЄДНАННЯ СПІВВЛАСНИКІВ БАГАТОКВАРТИРНИХ БУДИНКІВ» №1982-19 ВІД 23.07.2017 РОКУ ПРОПОНУЄМО ВАМ В ТЕРМІН ДО 01 ЧЕРВНЯ 2018 РОКУ ПРОВЕСТИ ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ МЕШКАНЦІВ БУДИНКУ ТА ПРИЙНЯТИ РІШЕННЯ ЩОДО СТВОРЕННЯ ОСББ.

  ЯКЩО ЖИТЕЛІ ВАШОГО БУДИНКУ ПРОЯВЛЯТЬ ІНЕРТНІСТЬ ТА БАЙДУЖІСТЬ, УПРАВЛЯЮЧОГО БУДИНКОМ ПРИЗНАЧАТЬ ОРГАНИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЧИННОГО ЗАКОНОДАВСТВА.


  ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ ГОРОДИЩЕНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ




ПАМ’ЯТКА

щодо проходження військової служби служби за контрактом рядовим та сержантським (старшинським) складом, пільги та гарантії

 Щодо комплектування.

 1. Критерії вступу на військову службу за контрактом, терміни контрактів?

 На військову службу за контрактом приймаються громадяни, які пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби:

 військовозобов’язані, резервісти, які не мають військових звань сержантського, старшинського і офіцерського складу та жінки з відповідною освітою віком від 18 до 60 років (до 60 років тільки на особливий період).

 громадяни призовного віку, які мають вищу, професійно-технічну, повну або базову загальну середню освіту;

 військовослужбовці строкової військової служби;

 Усі кандидати направляються військовими комісаріатами на військово-лікарську комісію для визначення придатності до військової служби за станом здоров’я. Лише військово-лікарська комісія може надати остаточний висновок щодо придатності кандидата за медичними показниками. Крім того кандидат обов’язково перевіряється на відсутність судимості за скоєння тяжких злочинів, наявності базової середньої освіти та відповідність визначеним показникам з фізичної підготовки.

 Разом з цим ідейність і патріотизм це також важливі чинники для громадян, які у добровільному порядку виявили бажання захищати незалежність і цілісність України.

 Терміни контрактів:

 для осіб рядового складу – 3 роки;

 для осіб сержантського та старшинського складу – від 3 до 5 років.

 шість місяців (з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або оголошення рішення про демобілізацію), для осіб:

 військовослужбовців строкової в/служби та по мобілізації, які під час дії особливого періоду вислужили не менше 11 місяців;

 військовозобов’язаних, звільнених з військової служби під час дії особливого періоду.

 Строк проходження військової служби для таких військовослужбовців може бути продовжено за новими контрактами на шість місяців або на строки, визначені Законом. У разі закінчення особливого періоду або оголошення рішення про демобілізацію дія таких контрактів припиняється достроково.

 2. Щодо прийняття на військову службу за контрактом іноземців та осіб без громадянства. У 2016 році законодавством України дозволено укладання контрактів на військову службу з іноземцями.

 Довідково. На виконання змін до Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, у 2016 році Генеральним штабом Збройних Сил України опрацьовано Указ Президента України від 10.06.2016 № 248/2016 “Про Положення про проходження військової служби у Збройних Силах України іноземцями та особами без громадянства”.

 Іноземці можуть бути прийняті, у добровільному порядку, на військову службу до Збройних Сил України за контрактом на посади рядового, сержантського і старшинського складу строком на 3 роки, з урахуванням наступних вимог:

 пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби, віком від 18 до 40 років (в особливий період, граничний вік збільшується до 60 років для чоловіків, та до 50 років для жінок);

 на військову службу за контрактом приймаються раніше не судимі іноземці, які перебувають в Україні на законних підставах і відповідають вимогам проходження військової служби.

 Щодо іноземців, які виявили бажання проходити військову службу у Збройних Силах України, проводиться перевірка відомостей стосовно законності їх перебування на території України, наявності документів, що засвідчують особу, відомостей про відсутність судимості, достовірності інших відомостей наданих іноземцями.

 Організація проведення перевірки відомостей покладається на військових комісарів шляхом направлення запитів до Міністерства внутрішніх справ України, Державної міграційної служби України, Адміністрації Державної прикордонної служби України та Служби безпеки України, які в межах своїх повноважень здійснюють зазначену перевірку.

 Підготовка (перепідготовка) іноземців, прийнятих на військову службу за контрактом на посади рядового складу, сержантського і старшинського складу, здійснюється у навчальних частинах (центрах) та військових частинах шляхом навчання на спеціальних курсах підготовки строком до 3-х місяців.

 Грошове забезпечення іноземців, які проходять військову службу у Збройних Силах України не відрізняється від грошового забезпечення військовослужбовців-громадян України.

 Для прийняття на військову службу до Збройних Сил України, іноземці повинні:

 перебувати в Україні на законних підставах;

 звертатися до військового комісаріату за місцем їх проживання (місцем реєстрації в Державній міграційній службі України);

 надавати документи, що засвідчують особу, відомості про відсутність судимості, інші достовірні відомості (у разі потреби);

 добровільно надавати згоду на обробку персональних даних.

 3. Соціальні гарантії для військовослужбовців за контрактом.

 • при укладанні контракту (на будь-який термін) робоче місце та середній заробіток не втрачається (відповідні зміни були внесені до ст. 119 Закону України “Кодекс законів про працю України”у 2015 році) тільки під час дії особливого періоду;

 • з липня 2016 року збільшено грошове забезпечення для бойових командних посад сержантського складу (командир відділення, командири бойових машин, БМП, танків, гармат, мінометів, головних старшин всіх рівнів та інші), на суму до 800 грн. в залежності від вислуги років (відповідно до наказу МО України від 22.07.2016 № 375);

 • 01.02.2018 підвищено рівень грошового забезпечення для військовослужбовців військової служби за контрактом та введено в дію з 01.03.2018 постанови КМ України від 30.08.2017 №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, якою запроваджено одноразову грошову винагороду військовослужбовцям після укладання ними першого контракту (в таких розмірах: рядовим – 8, сержантам (старшинам) – 9 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб) (розділ 8 пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704);

 • Законом України (від 08.02.2018 № 2288-VІІІ) “Про внесення змін до ст. 12 Закону України Про соціальний захист військовослужбовців та членів їх сімей” передбачено виплату грошової компенсації за піднайом житлових приміщень особам рядового та сержантського складу до 2,5 тис. грн., в залежності від регіону (виплати будуть проводитись після винесення змін до відповідної постанову КМУ);

 • у 2017 році збільшено щомісячну грошову надбавку військовослужбовцям за виконання бойових завдань в АТО на лінії бойового зіткнення (на першій лінії – 10 тис. грн., на другій лінії – 4,2 тис. грн.).

 • впроваджено щомісячну надбавку для особового складу Сил Спеціальних операцій близько 2,5 тис. грн. (наказ Міністерства оборони України 139 від 14.03.17).

 • впроваджено преміювання особового складу чергових підрозділів ракетних військ і артилерії 1,3 тис. грн. щомісяця.

 Забезпечення житлом (службовим житлом).

 Можливість безкоштовно отримати вищу освіту у ВВНЗ (ВНП ВНЗ) без відриву від служби (за заочною формою навчання) для отримання освіти спорідненої з цивільною.

 Продовольче та речове забезпечення.

 Щорічна основна відпустка із збереженням грошового забезпечення.

 Безоплатна кваліфікована медична допомога у військово-медичних закладах охорони здоров’я.

 Право на санаторно-курортне лікування та відпочинок у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах МО України.

 Питання щодо звільнення військовослужбовців за контрактом (які проходили військову службу за безстроковими контрактами, або за контрактами дію яких було продовжено під час особливого періоду в державі), вирішиться найближчим часом з прийняттям законопроекту р.н. 6052 (виноситься на друге читання засідання ВР України).




ПАМ’ЯТКА

для призовника на строкову військову службу.


Призвані військовослужбовці строкової військової служби до участі в АТО не залучаються.


 Довідково. Підпунктом 8 пункту 7 рішення Ради національної безпеки і оборони України від 28 серпня 2014 року “Про невідкладні заходи щодо захисту України та зміцнення її обороноздатності”, уведеного в дію Указом Президента України від 24 вересня 2014 року № 744.

 З метою накопичення підготовленого військово-навченого ресурсу, призов молодого поповнення для комплектування ЗС України проводиться через навчальні центри для отримання ними дефіцитних військово-облікових спеціальностей.

 Пільги для призовників:

 • Виплачується грошова допомога при призові у розмірі двох мінімальних заробітних плат (у 2018 році це – 3,4 тис. гривень);

 Довідково. Передбачено статтею 21 Закону, а порядок виплати визначено постановою КМУ від 12.08.2015 №587 “Про затвердження Порядку виплати грошової допомоги громадянам України, які призиваються на строкову військову службу”).

 • військовослужбовці перебувають на повному державному утриманні, розміщуються в казармах (на кораблях), забезпечуються щоденним триразовим гарячим харчування та військовою формою одягу згідно встановленим норм.

 • виплачується щомісяця 154 – 245 грн. (від в/звання та посади) на додаткові особисті потреби.

 • при звільненні в запас виплачується вихідна грошова допомога у розмірі 8-ми посадових окладів (від 1 232 – до 1 960 грн. залежно від в/звання і посади).

 Довідково. Для в/службовців з числа дітей-сиріт та позбавлених батьківського піклування 12 окладів (від 1 848 – до 2 940 грн.)

 • надається відпустка (10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад)

 • час проходження строкової в/служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах;

 • за ними зберігаються (під час дії особливого періоду в державі) робоче місце та середній заробіток особам, за умови офіційного працевлаштування до призову.

 • особи, які були призвані в період навчання у ВНЗ I-IV рівнів акредитації, при звільненні зараховуються для продовження навчання до того ВНЗ, де вони навчалися до призову, незалежно від форми навчання.

 • тільки військовослужбовці строкової військової служби мають право на безоплатний проїзд всіма видами транспорту загального користування міського, приміського та міжміського сполучення (за винятком таксі).

 • члени сімей військовослужбовців строкової служби мають переважне право при прийнятті на роботу і на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників,

 • інші соціальні пільги, передбачені для в/службовців або членів сімей в/службовців, які загинули чи померли або пропали безвісти під час проходження служби, у разі отримання в/службовцем строкової військової служби поранення (контузії, травми або каліцтва) у період проходження ним строкової в/служби, що призвело до часткової втрати працездатності без встановлення йому інвалідності.




 Згідно з договором про асоціацію з Євросоюзом, в Україні з 1 липня 2018 року молокопереробним комбінатам заборониться проводити закупівлю молока у населення, так як це молоко ІІ гатунку – несортове. Цим самим селяни втратять один із каналів заробітку. Як альтернативу вирішення вказаного питання держава вбачає у створенні та розвитку сімейних ферм з об’єднанням їх у сільськогосподарські обслуговуючі кооперативи. Це слугує економічною основою для розвитку саме малих та середніх аграрних формувань, самозайнятості сільського населення.

 З метою стимулювання сільських родин та і вцілому всіх аграрних формувань 7 лютого Кабінет Міністрів України схвалив Програми підтримки аграрного сектору за ключовими напрямами у рамках Державного бюджету на 2018 рік. Загальна сума підтримки складе 6,3 млрд гривень.

 Із вказаної суми 4000 млн.грн. виділяється на розвиток тваринництва, зокрема: 500 млн. грн. - агроформуванням, які утримують корів молочного напрямку продуктивності (1500 грн. на корову в рік), 700 млн. грн. – громадянам, які утримують у господарстві молодняк великої рогатої худоби ( 2500 грн. за теля в рік), 2500 млн. грн. – агроформуванням, які будують та реконструюють тваринницькі приміщення, 1000 млн. грн. – фермерським господарствам та сільськогосподарським кооперативам на розвиток галузі, 70-відсоткове співфінансування витрат кооперативів на придбання обладнання вітчизняного вирорбництва.

  Зважаючи на вказані аргументи, та враховуючи те, що дані фінансові активи будуть найближчим часом розподілятися по регіонах країни відповідно до потреби, керуючись при цьому Законами України «Про місцеві державні адміністрації» та «Про місцеве самоврядування» в частині виконання делегованих повноважень, просимо розповсюдити вказану інформацію між жителями на підпорядкованій Вам території. Всім, хто утримує по одній – дві, а то і більше корів запропонувати створити вказані формування та до 01.04.2018 року надати управлінню агропромислового розвитку райдержадміністрації інформацію щодо виявлених осіб чи ініціативних груп. Відповідь обгрунтувати.

 Інформацію подавати на електронну адресу UAPRgог@ukr.net чи на факс: 2-20-40.




 Одним із інструментів державної підтримки розвитку тваринництва є надання фізичним особам спеціальної бюджетної дотації за утримання молодняка ВРХ у розмірі до 2500грн за вирощування телят до 1-річного віку. Про це йшлося під час круглого столу « Державна підтримка галузі тваринництва в Україні» в рамках 11 Міжнародного молочного конгресу за участі представників Мінагрополітики 6 березня.

 Для отримання дотації за утримання молодняку ВРХ власник має подати до місцевої сільської (селищної), міської ради або об’єднаної територіальної громади копії таких документів:

 - копії паспортів ВРХ;

 - копія паспорта громадянина України;

 - копія довідки або договору про відкриття рахунку в банку;

 - копія документу, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків.

 Зазначені документи приймаються протягом бюджетного року до 1 травня, до 1 вересня, до 1 грудня поточного року в порядку черговості їх надходження .

  Порядок нарахування коштів, передбачених у державному бюджеті для підтримки галузі тваринництва, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2018 року № 107.




Роз’яснення щодо створення сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів.

 Сільськогосподарські обслуговуючі кооперативи (далі СОК, кооператив) створюються та функціонують на основі Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію» від 17 липня 1997 року та Закону України «Про кооперацію» від 10 липня 2003 року №1087/ІV.

 Кооператив є традиційним засобом виживання дрібних ринкових суб’єктів, який завжди надавав можливість виходу із ситуації, що вважається критичною та кризовою. «Кооперативи не зроблять когось багатими, але вони допоможуть вижити…»

 Кооператив дійсно є ефективним засобом самодопомоги для тих, хто опинився в скрутному становищі.

 В даний час склались найбільш сприятливі умови для створення і розвитку постачальницьких, заготівельно - збутових, молочних, м’ясних, зернових, переробних, сервісних та багатофункціональних кооперативів.

Загальні умови створення кооперативу є такі:

 • кооператив створюється його засновниками на добровільних засадах;

 • засновниками кооперативу можуть бути громадяни України та юридичні особи, зареєстровані в Україні;

 • рішення про створення кооперативу приймається його установчими зборами;

 • чисельність членів кооперативу не може бути меншою, ніж три особи. Державна реєстрація кооперативу здійснюється у порядку, передбаченому для державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності, і проводиться відповідно до вимог Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» від 15 травня 2003 року.

 Кооператив вважається створеним і набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації. Для того, щоб зареєструвати кооператив, слід виконати низку послідовних кроків.

Крок перший – погодження з реєстраційним органом найменування кооперативу.

Крок другий – проведення установчих зборів СОК, на які виносяться наступні питання:

 1. Про створення СОК та затвердження його Статуту.

 2. Вибори засновників та голови кооперативу.

 3. Призначення відповідального за державну реєстрацію кооперативу.

 4. Визначення та затвердження юридичної адреси кооперативу.

Крок третій – відвідання нотаріуса для засвідчення підписів засновників у статуті (у двох примірниках) та засвідчення копії протоколу установчих зборів.

Крок четвертий – для проведення державної реєстрації уповноважений зборами засновник повинен особисто подати державному реєстратору такі документи:

 • реєстраційну картку на проведення державної реєстрації, яка заповнюється машинодруком або від руки друкованими літерами (див. додатки);

 • копію рішення про створення кооперативу (копію протоколу установчих зборів, завірену нотаріально);

 • два примірники статуту кооперативу (підписи засновників мають бути нотаріально посвідчені);

 • документ, що засвідчує внесення реєстраційного збору (з 01.07.2004 року – це 170 грн.) для проведення державної реєстрації кооперативу (копія банківської квитанції або копія платіжного доручення з відміткою банку).

Крок п‘ятий – у нотаріуса засвідчити 2 копії статуту (які необхідні для відкриття розрахункового рахунку та при постановці на облік в державну податкову інспекцію) та засвідчити 8 копій свідоцтв про державну реєстрацію (для статуправління, отримання дозволу на виготовлення печатки, постановки на облік у соцфонди, відкриття р/р та ДПІ).

Крок шостий – реєстрація кооперативу в обласному управлінні статистики.

Крок сьомий – реєстрація кооперативу в Державній податковій інспекції та різних фондах.

Крок восьмий – отримання дозволу на виготовлення печатки.

Крок дев‘ятий – відкриття банківського рахунку.

Крок десятий – початок практичної діяльності кооперативу та вирішення основних проблемних питань.

 Сільськогосподарський обслуговуючий кооператив, незалежно від його типу, сфери та напрямів господарської діяльності, зможе бути успішним та самодостатнім при вирішенні трьох основних проблемних питань.

Організаційні питання. Через вкрай низьку соціальну активність сільського населення особливо важливою складовою успішної діяльності кооперативу є його соціальний капітал, тобто дійова ініціативна команда (ядро) з членів кооперативу, яка зможе генерувати та впроваджувати в життя навіть найнереальніші з першого погляду проекти.

Кадрові питання. Підбір менеджером майбутнього кооперативу досвідченого, енергійного оптиміста, який би взяв на себе весь тягар формування бізнес-програми кооперативу, її виконання при обмежених ресурсах та величезному бажанні (сподіванні) членів кооперативу отримати значний спектр послуг.

Матеріальні питання. Найбільшою проблемою розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів вважають відсутність достатніх фінансових та матеріально-технічних ресурсів. Але це далеко не так. Без вирішення організаційних та кадрових питань ніякі кошти не принесуть бажаного результату, гірше того – вони будуть загублені через невдале адміністрування. І навпаки, успішне вирішення перелічених головних питань обов'язково сприятиме подоланню всіх перешкод на шляху формування та розвитку кооперативу, в тому числі і вирішенні фінансових проблем та проблем формування матеріально-технічної бази. В сучасних, вкрай несприятливих соціально-економічних умовах на селі, існують реальні джерела формування матеріально-технічної бази сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів. Ці джерела та механізми їх залучення, як правило, залежать від типу сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу, цільової групи сільськогосподарських товаровиробників, які виявили бажання об'єднатися, напрямів та видів майбутньої діяльності.

 В цьому році Кабінет Міністрів України схвалив Програми підтримки аграрного сектору за ключовими напрямами у рамках Державного бюджету на 2018 рік. Загальна сума підтримки складе 6,3 млрд гривень.

 Пріоритети – розвиток тваринництва, фермерського і кооперативного руху, підтримка садівництва та виробництва української сільгосптехніки.

 Із вказаної суми передбачено 1000 млн. грн. – фермерським господарствам та сільськогосподарським кооперативам на розвиток галузі, 70-відсоткове співфінансування витрат кооперативів на придбання обладнання вітчизняного виробництва.

 Зважаючи на те, що взв’язку із підписанням договору про асоціацію з Євросоюзом, в Україні з 1 липня 2018 року молокопереробним комбінатам заборониться проводити закупівлю молока у населення, так як це молоко ІІ гатунку – несортове, селяни таким чином втрачають один із каналів заробітку, основний акцент у виділенні фінансової підтримки надається на розвиток тваринництва як аграрних господарств, так і особистих приватних господарств населення.

 Одна з провідних ролей тут надається створенню та розвитку сімейних ферм з об’єднанням їх у сільськогосподарські обслуговуючі кооперативи.

 Зважаючи на вказані аргументи, та враховуючи те, що дані фінансові активи будуть найближчим часом розподілятися по регіонах країни відповідно до потреби, управління агропромислового розвитку Городищенської районної державної адміністрації запрошує жителів району, особисті селянські та фермерські господарства, одноосібні господарства, всих, хто утримує по одній – дві, а то і більше корів та всіх бажаючих, переглянути свої можливості, пріоритети, прийняти відповідні рішення та створити вказані агроформування, як оптимальний варіант самозайнятості, можливість самим заробляти і ставати успішними.

  Додаткову інформацію можна отримати на сайті Городищенської райдержадміністрації та за телефонами (04734) 2-20-40 та (04734) 2-45-55.




 Відповідно до Закону України від 04.06. 2009 року №1445-6 ідентифікації і реєстрації підлягають усі тварини, які знаходяться, розводяться або утримуються на території України втому числі велика рогата худоба.

  Пунктом 9 Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для підтримки галузі тваринництва затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 07.02. 2018 року № 107 передбачено дотація на молодняк великої рогатої худоби який народився у господарствах фізичних осіб у поточному році.

  Однією з умов виплати дотації є ідентифікація та реєстрація в установленому порядку молодняку великої рогатої худоби.

  Прошу активізувати роботу з проведення ідентифікації та реєстрації молодняку великої рогатої худоби відповідно до вимог Закону України від 04. 06 .2009 року № 1445-6 .

 Крім того проводити ознайомлення та вивчати Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті для підтримки галузі тваринництва затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 07.02. 2018 року № 107 зацікавлених осіб.




 Згідно з ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень» (далі - Закон).

  Проведення реєстраційних дій зупиняється на підставі рішення суду про заборону вчинення реєстраційних дій, що набрало законної сили, або на підставі заяви власника об’єкта нерухомого майна про заборону вчинення реєстраційних дій щодо власного об’єкта нерухомого майна.

 Про зупинення реєстраційних дій на підставі рішення суду про заборону вчинення реєстраційних дій державний реєстратор невідкладно повідомляє власника об’єкта нерухомого майна.

 У разі наявності зареєстрованих заяв на проведення реєстраційних дій державний реєстратор, який здійснює розгляд таких заяв, невідкладно повідомляє про зупинення реєстраційних дій відповідних заявників.

 Рішення суду або заява власника об’єкта нерухомого майна про заборону вчинення реєстраційних дій реєструється у Державному реєстрі прав.

 Державний реєстратор приймає рішення про відновлення реєстраційних дій на підставі рішення суду про скасування рішення суду, що було підставою для прийняття рішення про зупинення проведення реєстраційних дій, або на підставі заяви власника об’єкта нерухомого майна про відкликання власної заяви про заборону вчинення реєстраційних дій, зареєстрованих у Державному реєстрі прав.

 Державний реєстратор також приймає рішення про відновлення реєстраційних дій, якщо власником об’єкта нерухомого майна, яким подано заяву про заборону вчинення реєстраційних дій, у строк, що не перевищує десяти робочих днів, не подано рішення суду про заборону вчинення реєстраційних дій, що набрало законної сили.

 Про відновлення реєстраційних дій (крім відновлення реєстраційних дій на підставі заяви власника об’єкта нерухомого майна про відкликання власної заяви про заборону вчинення реєстраційних дій) державний реєстратор невідкладно повідомляє власника об’єкта нерухомого майна.

 У разі наявності зареєстрованих заяв на проведення реєстраційних дій після прийняття рішення про відновлення реєстраційних дій загальний строк розгляду відповідних заяв продовжується з урахуванням часу, що минув до його зупинення.

 Звертаємо увагу, що з травня 2016 року адміністративні послуги в сфері державної реєстрації нерухомості та бізнесу надаються виконавчими органами сільських, селищних та міських рад, районними державними адміністраціями, акредитованими суб’єктами та нотаріусами.

 Кожна особа має право оскаржити рішення, дію або бездіяльність державного реєстратора, суб’єкта державної реєстрації, не тільки через суд, а й звернувшись з відповідною скаргою до Міністерства юстиції України або територіальних органів Міністерства юстиції України.

 Рішення, дії або бездіяльність державного реєстратора, суб’єкта державної реєстрації прав можуть бути оскаржені до територіальних органів Мінюсту протягом 60 календарних днів з дня прийняття рішення, що оскаржується, або з дня, коли особа дізналася чи могла дізнатися про порушення її прав відповідною дією чи бездіяльністю.

 Територіальні органи Міністерства юстиції України розглядають скарги стосовно державних реєстраторів, суб’єктів державної реєстрації, які здійснюють свою діяльність лише у межах території, на якій діє відповідний територіальний орган.

 Розгляд скарг у Черкаській області забезпечує постійно діюча Комісія з питань розгляду скарг у сфері державної реєстрації Головного територіального управління юстиції у Черкаській області, головною метою якої, є захист конституційних прав та порушених інтересів фізичних та юридичних осіб.

 Вимоги та порядок оскарження рішень, дій або бездіяльності державних реєстраторів, суб’єктів державної реєстрації визначені частиною 5 статті 37 Закону та Порядком розгляду скарг у сфері державної реєстрації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №1128 від 25.12.2015.


За інформацією Головного територіального управління юстиції в Черкаській області




На жаль, попри свідоме та чесне виконанням обов’язків військової служби абсолютною більшістю військовослужбовців, у Збройних Силах України мають місце випадки самовільного залишення військових частин чи місць служби.

 Військове правопорушення – самовільне залишення військової частини або місця служби (стаття 407 Кримінального кодексу України) становить закінчений склад злочину з моменту залишення військової частини і триває протягом усього періоду, поки особа не буде затримана або не з’явиться із зізнанням.

 Військовослужбовець, переховуючись від військового командування, слідства за скоєння злочину з кожним днем лише обтяжує свою вину. Такий військовослужбовець все одно не зможе уникнути кримінальної відповідальності, проте таке тривале продовження протиправної поведінки може унеможливити застосування судом більш м’яких заходів кримінального впливу чи, навіть, звільнення від кримінальної відповідальності відповідно до Закону.

 З’явлення із зізнанням до правоохоронних органів, щире каяття або активне сприяння розкриттю злочину є обставинами, які зможуть пом’якшити чи бути підставою для звільнення від покарання.

 Військова служба правопорядку у Збройних Силах України та військова прокуратура звертається до усіх військовослужбовців, які самовільно залишили військову частину, з пропозицією зробити перший крок для повернення до повноцінного життя і припинення ЗЛОЧИННИХ ДІЙ.

 Вам необхідно повернутися до своєї військової частини чи звернутися до військового комісаріату за місцем проживання, або прибути до найближчого органу Військової служби правопорядку, де зробити зізнання та надати первинне пояснення щодо причин самовільного залишення військової частини.

 Наголошуємо, що за відсутності тяжких наслідків або фактів вчинення іншихзлочинів, застосування до особи запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою у ході досудового слідства ініційовано не буде, а в ході вирішення питання щодо правових наслідків самовільного залишення військової частини до уваги приймаються іінші причини та умови, що могли спонукати до дій по залишенню військовослужбовцем військової частини, включаючи збіг тяжких сімейних обставин, наявність позастатутних відносин та інші.

 Також закликаємо членів родин та громадських активістів допомогти своїм близьким людям виправити свою, можливо, найбільшу помилку у житті та перестати критися та боязливо опускати очі перед присутніми, відновити своє чесне ім’я та впорядкувати свій життєвий шлях.

 Інформацію про розміщення найближчого органу управління Військової служби правопорядку можна дізнатися по телефону гарячої лінії відповідних територіальних управлінь ВСП:

 Центральне управління ВСП (по м. Києву та Київській обл.) 044-456-47-27;

 Західне територіальне управління ВСП (м. Львів) 032-255-47-63;

 Південне територіальне управління ВСП (м. Одеса) 048-230-91-25;

 Східне територіальне управління ВСП (м. Дніпро) 056-247-07-55.

 Територіальний відділ ВСП (м. Черкаси) 047-233-75-25


 За інформацією Районного військового комісаріату




ДО ВІДОМА ГРОМАДЯН


За сприяння державної служби зайнятості Ви маєте можливість одноразово отримати ваучер для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці.


Ваучери видаються одноразово:

 - особам віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менш як 15 років, до досягнення встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;

 - особам, звільненим з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби у зв'язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров'я до досягнення ними встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку, за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

 - особам, звільненим з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, з числа інвалідів до отримання права на пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

 - внутрішньо переміщеним особам працездатного віку за відсутності підходящої роботи.

Дія Порядку про видачу ваучерів не поширюється на:

 - осіб, які не мають професійно-технічної або вищої освіти;

 - осіб, які проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття;

 - осіб, які зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні.

 На підставі ваучера здійснюються перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності, підготовка на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні (далі - навчання).

 Навчання здійснюється професійно-технічними та вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями, які мають ліцензію на провадження діяльності з надання освітніх послуг за затвердженим Мінсоцполітики переліком професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, і є резидентами (далі - навчальні заклади).

 Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент прийняття рішення про його видачу.

 У разі коли вартість навчання в навчальному закладі перевищує максимальну вартість ваучера, особа або роботодавець можуть здійснити оплату різниці вартості навчання.

 Особа здійснює вибір професії (спеціальності) за переліком, зазначеним у пункті 4 цього Порядку, а також форми та місця навчання.

 Для отримання ваучера особа подає центру зайнятості заяву, а також надає паспорт, трудову книжку (дублікат трудової книжки), документ про професійно-технічну або вищу освіту (дублікат такого документа) та реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від його прийняття), з яких у присутності особи знімаються копії, що засвідчуються її підписом.

 У разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, а також виконання роботи не на умовах трудового договору особою подається довідка, видана за місцем роботи або архівною установою про прийняття та звільнення з роботи, чи цивільно-правовий договір або інші документи, що підтверджують період зайнятості такої особи.

 Для підтвердження страхового стажу за період військової служби подається довідка військового комісаріату, в якому особа перебуває на обліку, або військової частини (військового навчального закладу, установи, тощо), де особа проходила службу (за наявності). У разі, коли трудова книжка зберігається у роботодавця, особа подає її копію, засвідчену роботодавцем.

 Особи, звільнені з військової служби, подають також копію витягу з наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби та інші документи, які підтверджують підставу звільнення.

 Особи – учасники АТО, подають також копію посвідчення учасника бойових дій, копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією та у разі наявності – індивідуальну програму реабілітації.

 Внутрішньо-переміщені особи подають також довідку про взяття на облік внутрішньо-переміщеної особи.

 Особа має право безоплатно отримати від центру зайнятості повну та достовірну інформацію про порядок і умови видачі ваучера.

 За інформацією Городищенського центру зайнятості




ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ ПРО НАСТУПНЕ:



1. «Що таке компенсація єдиного соціального внеску та хто може її отримати?»

 Для стимулювання роботодавців на створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян здійснюється виплата компенсації в розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштовану особу. Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян:

 1) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

 2) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

 3) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

 4) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

 5) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";

 6) один з батьків або особа, яка їх замінює, і:

 має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

 виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

 утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності).

 7) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 і 20 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

 Право на компенсацію має роботодавець, який є суб'єктом малого підприємництва та працевлаштовує зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості.


 Додаткова інформація за телефоном: 2-42-49


2. « Від чого залежить розмір виплати допомоги по безробіттю?»

 Відповідно до Закону України « Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, застрахованим особам, визнаним в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців, розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу) і становить:

 до 2 років - 50 відсотків;

 від 2 до 6 років - 55 відсотків;

 від 6 до 10 років - 60 відсотків;

 понад 10 років - 70 відсотків.

  Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:

 перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

 протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

 у подальшому - 70 відсотків.

  Мінімальний розмір допомоги по безробіттю для такої категорії осіб відповідно до Постанови «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю» від 19.01.2017 року № 132 з 01 квітня 2017 року становить 1280 грн.

  У випадку, якщо застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців або звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7 і 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України ,а також з аналогічних підстав, визначених іншими законами, молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, внутрішньо переміщені особи, які не мають документів, необхідних для надання статусу безробітного, мають право на допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі затвердженим Постановою «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю» станом на 1 серпня 2017 року становить 544 грн.


3.

 «Державна Служба зайнятості запустила в роботу сервіс, за допомогою якого кожен може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України. Це не окрема додаткова черга, а інтегрована до вже існуючого графіку прийому можливість віддалено зарезервувати час для свого відвідування центру зайнятості.

 Послуга електронної черги реєстрації безробітних www.dcz.gov.ua/EReception/#/about доступна громадянам на порталі Державної служби зайнятост www.dcz.gov.ua через рубрику «Електронні послуги».»




ДО УВАГИ ГРОМАДЯН, ПІДПРИЄМЦІВ ТА СУБ'ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ!


 Управління агропромислового розвитку Городищенської РДА повідомляє, що в області стартував грантівський проект «Село – кроки до розвитку».

 Це спільний проект Ресурсного центру АНГО та ПАТ «Миронівський хлібопродукт». У нинішньому році до проекту також долучився ТОВ «НФК «Урожай».

  Проект планує надати цьогоріч 24 гранти по 40 тисяч гривень і охоплять вони 6 районів Черкащини: Канівський, Черкаський, Чигиринський, Городищенський, Корсунь-Шевченківський та Катеринопільський.

  Основне завдання проекту – стимулювати самозайнятість населення, учити його бути багатим.

  У проекті можуть брати участь пересічні громадяни, сільські жителі, фізичні особи-підприємці, невеликі підприємства, дрібні фермери. Кошти гранту можуть бути використані виключно на проектну діяльність у повній відповідності із затвердженим бюджетом і можуть бути спрямовані на такі витрати: придбання обладнання, інструментів, саджанців, тварин, оренда обладнання, транспорту і приміщення, використання засобів зв'язку, витратних матеріалів і канцтоварів, відрядження, сплата послуг сторонніх організацій та/або приватних підприємців для виконання робіт в межах гранту, банківські послуги.

  В ході даного конкурсу учасники матимуть змогу розробити та подати на фінансування власні проекти, спрямовані на підтримку ініціатив, що забезпечують економічну самоорганізацію сільських мешканців, самозайнятість та мікропідприємництво в сільській місцевості, пройти безкоштовне навчання зі складання бізнес-плану, ведення документації, організацію виробництва та інше.

  Відповідно до програми впровадження проекту передбачається проведення виїзних навчальних семінарів-тренінгів. У місті Городище вказаний семінар попередньо планується провести 19 травня 2017 року. Більш детально про реалізацію програми, конкурсну документацію та умови участі в конкурсах можна ознайомитися на сайті www.ango.org.ua/ selo-kroky-do-rozvytku

  Прийом заяв на участь у конкурсі проводиться до 30 червня 2017 року.

 Заявки надсилати за адресою (бажано електронною поштою): Ресурсний центр АНГО, вул. Благовісна, 262, м. Черкаси, 18007. тел. факс (22) 37-00-75. ел. пошта: asim.cherkasy@gmail.com та asim@uch.net




ЗВЕРНЕННЯ

міського голови м.Городище щодо ініціювання добровільного об’єднання громад.


 З метою забезпечення економічного зростання , підвищення самодостатності територіальних громад, розвитку території та покращення добробуту їх мешканців, підвищення ефективності вирішення проблем громад, забезпечення права членів територіальних громад брати участь у підготовці рішеннь щодо добровільного об’єднання Городищенської територіальної громади з суміжними територіальними громадами, отримання від членів громад пропозицій і зауважень із зазначеного питання, забезпечення конституційності, законності, добровільності, прозорості та відкритості місцевого самоврядування, у відповідності до статті 5 Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад», розпорядження міського голови м.Городище від 25.01.2017 року №8 та рішення Городищенської міської ради від 26.01.2017 року №13-18/VII, міський голова м.Городище Мирошник Володимир Петрович звертається до територіальних громад Городищенського району з пропозицією щодо ініціювання добровільного об’єднання територіальних громад та повідомляє про початок такого громадського обговорення

  Адміністративний центр об’єднаної територіальної громади: місто Городище. Найменування об’єднаної територіальноїгромади: Городищенська територіальна громада.

 Перелік територіальних громад, яким пропонується об’єднання, із зазначенням відповідних населених пунктів:

 Дирдинська сільська рада-с.Дирдин

 Петропавлівська сільська рада-с.Петропавлівка

 Валявська сільська рада-с.Валява, с.Теплий Яр

 Мліївська сільська рада-с.Мліїв

 Старосільська сільська рада-с.Старосілля

 Орловецька сільська рада-с.Орловець

 Хлистунівська сільська рада-с. Хлистунівка

 В’язівська сільська рада-с.В’язівок

 Цвітківська селищна рада-смт.Цвіткове

 Ксаверівська сільська рада-с.Ксаверове

 Калинвська сільська рада-с.Калинівка

 Вільшанська селищна рада-смт.Вільшана, с-ще Незаможник, с-ще Сагайдачне

 Зеленодібрівська сільська рада-с.Зелена Діброва

 Товстівська сільська рада-с.Товста

 Журавська сільська рада-с.Журавка, с.Тихі Верби

 Петриківська сільська рада-с.Петрики, с.Сегединці,с-ще Ільченкове, с-ще Кудинівка, с-ще Моргунове, с-ще Трихуторівка

 Вербівська сільська рада-с.Вербівка, с-ще Кличкове

 Воронівська сільська рада-с.Воронівка, с-ще Дмитрове

 Буда-Орловецька сільська рада-с.Буда-Орловецька


 Добровільне об’єднання територіальних громад не призводить до зміни статусу вказаних населених пунктів, як сільської місцевості.

 Об’єднання територіальних громад в такому форматі дасть можливість отримати додаткові ресурси для їх розвитку. Крім того, ми зможемо без втрат зберегти об’єкти інфраструктури, що належать до спільної комунальної власності територіальних громад району, і цей аспект є, на нашу думку, найбільш важливим. Адже об’єкти соціальної, медичної та мистецької галузей є життєво необхідними для жителів громад.

 Громадське обговорення триватиме впродовж 30 днів з дня опублікування пропозиції на офіційному сайті Городищенської міської ради (26.01.2017 року). Після завершення громадського обговорення пропозиція міського голови буде подана на наступну сесію Городищенської міської ради для прийняття рішення про надання згоди на добровільне об’єднання громад та делегування представника до спільної робочої групи.

 Пропозиції та зауваження приймаються за телефонами: 2-24-27, 2-03-11, 2-41-27, за електронною адресою: mrada19500@ukr.net та за адресою: м.Городище, вул.Грушевського,11 (Городищенська міська рада).


 З повагою,

 За дорученням депутатського складу

 Городищенської міської ради VII скликання

 міський голова м.Городище                   В. Мирошник